Strategian ja organisaation kehittäminen

Strategian kehittämisessä on otettava entistä tarkemmin huomioon liiketoimintaympäristön nopea muutos. Tämä asettaa uusia vaatimuksia strategiaprosessille ja strategian käytäntöönviemiselle. Strategiaprosessin tulee reagoida herkästi muutoksiin. Organisaatiosta on rakennettava uudistumiskykyinen, joustava ja sisäistä vuorovaikutusta on selvästi vahvistettava.

Toimitamme laadukkaasti

• Visio- ja strategiatyön ohjaus
• Strategiaprosessit ja strategian määrittely
• Strategiset analyysit ja tutkimukset
• Strategiavalmennukset ja simulaatiot
• Organisaation kehittäminen ja muutosohjelmat.

Case: Strategian käytäntöönvienti muutostilanteessa

Pakkausmateriaaleja valmistava kansainvälinen yritys siirtyi perinteisestä tehdasorganisaatiosta asiakaslähtöiseen myynnin toimintamalliin ja matriisiorganisaatioon. Yhdessä Koivuniemen kanssa määriteltiin onnistumisen edellytykset ja riskit, otettiin muutos haltuun ja hankkeistettiin muutoksen läpivienti.

Case: Asiakaspalveluorganisaatioon siirtyminen

Suuren teollisuuskonsernin logistiikkayksikkö suuntasi toimintaansa oman konsernin ulkopuolisiin asiakkaisiin. Tämän tukemiseksi organisaatio ja toimintamalli uudistettiin sekä käynnistettiin asiakaspalvelun kehitys. Koivuniemi kutsuttiin viemään läpi monipuolinen muutoshallintaohjelma, joka sisälsi myös asiakaskartoituksen.